Sixtina Dashboard: súmate a la era digital para la gestión de tu negocio
Crear nuevos Dashboards de negocios con Sixtina Dashboard es rápido y fácil.
Puedes analizar, visualiza y compartir tus datos con Dashboards automáticos e interactivos.
Puedes crear cuadros de mando intuitivos para seguir sus indicadores de rendimiento clave (KPI) y distribuirlos entre tus colegas para facilitar el análisis de datos y la colaboración on line.
¿Cuánto conoces de Dashboards? Contesta las preguntas y averigua acerca de sus beneficios.
¿Cómo funciona Sixtina Dashboard?
Sixtina Dashboard tiene incorporado un aplicativo ETL (extract, trasnform, load) operable en línea que puede conectarse a cualquier base de datos y extraerlos, transformarlos, relacionarlos y dejarlos en línea para la creación de los gráficos. Su actualización es automática. La creación de los Dashboard o paneles conteniendo gráficos explicativos, tablas, notas, mapas, etc., es muy flexible y fácil de usar.
Sixtina Dashboard cuenta con una amplia variedad de tipos de gráficos; siempre hay alguno que se adapte al tipo de visualización que se requiere. El sistema es totalmente operable por los usuarios finales con lo cual se ahorra tiempo de las áreas técnicas como sistemas.
El Dashboard ofrece a los ejecutivos numerosos beneficios, incluidos los siguientes:
Visibilidad: un Dashboard brinda gran información y visibilidad, así sabes exactamente lo que está sucediendo en todos los aspectos de tu negocio.
Mejoras continuas: una de las frases más famosas de Peter Drucker es: “si no puedes medirlo, no puedes mejorarlo”. Los Dashboards te permiten medir tu rendimiento.
Ahorro de tiempo: muchos ejecutivos pasan innumerables horas ingresando a sistemas comerciales y ejecutando informes. Por el contrario, un Dashboard bien hecho siempre le muestra los últimos resultados de cada informe que necesita. Esto ahorra preciosas horas cada mes.
Comparar contra el presupuesto: un Dashboard permite asegurarse de que su empresa esté funcionando según las expectativas
Mejoras en el rendimiento de los empleados: cuando los empleados saben que su desempeño se juzga en un tablero, y pueden ver sus resultados, comienzan a mejorar su trabajo de forma innata.